What Job Seekers can Learn from Miley Cyrus and Sinead O'ConnorEen week geleden kregen de 20-jarige Amerikaanse popster Miley Cyrus en de 46-jarige Ierse zangeres en eeuwige rebel Sinead O’Connor ruzie.

Waarom?

O’Connor uitte in een open brief haar zorgen over het nieuwe ‘bad girl’ imago van Cyrus. Cyrus maakte O’Connor en haar ‘moederlijk’ advies prompt belachelijk. Deze ruzie is inmiddels ontspoord tot een publiek gevecht tussen Cyrus, O’Connor en een aantal andere hot shots uit de popindustrie.

Wat sollicitanten kunnen leren van Miley Cyrus en Sinead O’Connor

Hoe triest dit publiek gevecht ook mag zijn, dit verhaal heeft minstens 3 lessen die je kunnen helpen als je op zoek bent naar een nieuwe baan: 1) wees altijd jezelf 2) blijf beleefd en 3) overweeg elk advies.

1. Wees altijd jezelf (tot op zekere hoogte)

Miley Cyrus heeft de afgelopen tijd haar nette Disney imago ingeruild voor een nieuw en expliciet ‘bad girl’ imago. Genoeg reden voor O’Connor om zich publiek zorgen te maken. In een open brief aan Cyrus schreef O’Connor “I am extremely concerned for you that those around you have led you to believe, or encouraged you in your own belief, that it is in any way ‘cool’ to be naked and licking sledgehammers in your videos.” Met dit statement verwijst O’Connor naar Cyrus’ laatste expliciete “Wrecking Ball” videoclip.

O’Connor denkt dus dat Cyrus zich door haar omgeving laat verleiden tot een ander imago. Dit gebeurt ook vaak in sollicitatiegesprekken. Als je graag een job wilt ben je immers al snel geneigd om je anders voor te stellen dan je in werkelijkheid bent. Je praat de recruiter al snel naar de mond en je verloochent al snel je échte wensen en ambities. Uiteindelijk zal je ware ‘ik’ echter altijd naar boven komen. Als dit beeld niet overeenkomt met het beeld dat je tijdens je sollicitatiegesprek schetste, dan zal je nieuwe job wellicht nooit brengen wat je ervan verwacht had.

2. Blijf beleefd

Wrecking Ball - What Job Seekers can learn from Miley Cyrus and Sinead OConnorEen job zoeken kost energie, afwijzingen verwerken kost zo mogelijk nog meer energie. Tracht desondanks toch om beleefd te blijven. Vermijd in ieder geval een ‘Miley Cyrus reactie’. Cyrus beantwoordde O’Connor’s (weliswaar ongevraagd) advies door het advies belachelijk te maken en de mentale gezondheid van het 46-jarige popicoon in vraag te stellen. Dit is een gemiste kans.

Hoe ontgoocheld je ook mag zijn, laat je nooit tot negatieve reacties leiden die je in de toekomst kunnen achtervolgen. Je weet nooit met wie je te maken hebt en hoever je tirade gehoord wordt. De jonge Cyrus wordt nu publiekelijk veroordeeld voor haar reactie op O’Connor. O’Connor kiest ondanks haar sterke standpunten nog altijd voor een (redelijk) beleefde aanpak. Dit vereist maturiteit en het verdient respect.

3. Luister naar elk advies

Wanneer je een job zoekt, wanneer je je voorbereidt op een sollicitatiegesprek of wanneer je herstelt van je vorige sollicitatiegesprek dan krijg je vaak ongevraagd advies van familie, vrienden en anderen die het beste met je voor hebben. Maar ongevraagd advies is vaak moeilijk te plaatsen, zeker in stressvolle situaties (zoals Cyrus aantoonde).

Tracht om naar elk advies te luisteren. Als het advies naast de kwestie is, negeer het dan. Als het advies niet van toepassing is op jouw situatie (het past niet bij jouw persoonlijkheid en/of ambities en wensen), leg het dan naast je neer. Als het advies je sterker kan maken, bedank de andere persoon dan en gebruik het advies om je kansen op succes te vergroten.

Vragen of aanvullingen?

Heb je vragen of aanvullingen over de inhoud van dit artikel? We horen het graag via het contactformulier onderaan deze pagina.

Wil je op de hoogte blijven van onze volgende artikelen? Druk dan op de knop hieronder. Je krijgt onze volgende artikelen dan in je mailbox zodra ze op deze website verschijnen.

PS. Je kunt ons ook op LinkedIn volgen! Je ziet onze publicaties, videovacatures en andere interessante informatie dan automatisch in je LinkedIn tijdslijn verschijnen. Klik op de knop hieronder en ontdek waarom andere experts Pauwels Consulting volgen.


Als je ons volgt dan horen wij graag van jou hoe wij onze dienstverlening en informatievoorziening verder kunnen optimaliseren. Wij horen jouw suggesties graag per telefoon (+32 9 324 70 80) of per e-mail. Alvast bedankt voor je feedback!

De Job Application Academy is een initiatief van het recruitment team van Pauwels Consulting. Schrijf je hier gratis in en ontvang onze nieuwe tips automatisch in je mailbox. En voel je vrij om dit artikel te delen met je vrienden. Welkom bij de Job Application Academy!

 

0 antwoorden

Plaats een Reactie

Meepraten?
Draag gerust bij!

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *