Een interessante jobinhoud, een leuke werksfeer, doorgroeimogelijkheden… Het zijn allemaal kenmerken die een job aantrekkelijk maken. Maar er moet natuurlijk ook brood op de plank komen. Er moet dus over geld gepraat worden.

Op welk moment geef je tijdens een sollicitatieprocedure aan hoeveel je wilt verdienen? En hoe doe je dit zonder over te komen als een hebberige Dagobert Duck? Hieronder vind je alvast enkele tips voor succesvolle salarisonderhandelingen.

Salarisonderhandelingen: 5 Tips voor een goede start!

Salarisonderhandelingen bij sollicitaties - Wees realistisch

1. Doe je huiswerk

Zoek voor je gesprek op wat andere mensen met soortgelijke kennis en ervaring in een gelijkaardige functie verdienen. Zo heb je geen te hoge of te lage verwachtingen. De verschillende salariskompassen op internet kunnen je helpen om snel een algemene indicatie te krijgen.

2. Hit & run werkt in je nadeel

Begin niet te snel en vooral ook niet te agressief over je loonsverwachtingen. Je wilt niet te hebberig overkomen. Begin tijdens een eerste gesprek bij een potentiële werkgever niet zelf over geld te praten. Wacht af tot de interviewer er zelf over begint, anders kan de interviewer zich vragen stellen over jouw motivatie.

3. Wees duidelijk maar niet té concreet

Noem geen concreet bedrag als men jou vraagt wat je wilt verdienen. Je weet immers nooit exact welk bedrag of welk verloningspakket de potentiële werkgever zelf in gedachten heeft. Geef daarom een marge mee met een minimum- en maximumbedrag dat je elke maand ‘onder aan de streep’ wilt ontvangen.

4. Geld alleen maakt niet gelukkig

Staar je niet blind op je salaris! Kijk ook naar andere arbeidsvoorwaarden zoals flexibele uren, opleidingen, persoonlijke begeleiding en extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen. Vaak zorgt de combinatie van een gemiddeld salaris en uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden ervoor dat je uiteindelijk meer verdient dan met een topsalaris en mindere secundaire voorwaarden.

5. Wees realistisch!

Haal nooit het onderste uit de kan. Doe jezelf niet tekort maar denk vooral op de lange termijn! Zul je écht gelukkig zijn met deze baan? Kun je hier veel leren? En kan deze baan jou helpen om je carrière een mooie start of een mooie boost te geven? Investeer dan in jezelf en ga voor een win-win situatie met je nieuwe werkgever. Een relatie waar beide partijen voordeel bij hebben duurt altijd het langst.

Salarisonderhandelingen: Kort samengevat

Kort samengevat: doe je huiswerk, wees realistisch, wees assertief maar nooit agressief, denk op de lange termijn en kijk verder dan je salaris. Op deze manier kun je goed verdienen én (belangrijker nog) écht plezier en voldoening beleven aan je baan. Beschouw elke baan als een stap in je carrièrepad. Hou je doel in de gaten, maar zorg ervoor dat elke stap de moeite waard is.

Vragen of aanvullingen?

Heb je vragen of aanvullingen over de inhoud van dit artikel? We horen het graag via het contactformulier onderaan deze pagina.

Wil je op de hoogte blijven van onze volgende artikelen? Druk dan op de knop hieronder. Je krijgt onze volgende artikelen dan in je mailbox zodra ze op deze website verschijnen.


PS. Je kunt ons ook op LinkedIn volgen! Je ziet onze publicaties, videovacatures en andere interessante informatie dan automatisch in je LinkedIn tijdslijn verschijnen. Klik op de knop hieronder en ontdek waarom andere experts Pauwels Consulting volgen.


Als je ons volgt dan horen wij graag van jou hoe wij onze dienstverlening en informatievoorziening verder kunnen optimaliseren. Wij horen jouw suggesties graag per telefoon (+32 9 324 70 80) of per e-mail. Alvast bedankt voor je feedback!


De Job Application Academy is een initiatief van het recruitment team van Pauwels Consulting. Schrijf je hier gratis in en ontvang onze nieuwe tips automatisch in je mailbox. En voel je vrij om dit artikel te delen met je vrienden. Welkom bij de Job Application Academy!

0 antwoorden

Plaats een Reactie

Meepraten?
Draag gerust bij!

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *