Kandidaten vragen zich vaak af of ze referenties op hun cv moeten vermelden. Het antwoord is eenvoudig: Vermeld enkel referenties wanneer dit gevraagd wordt. Anders niet.

Werkgevers verwachten meestal geen namen of contactgegevens van referenties op je cv. Toch neem je beter geen risico als je referenties moet vermelden. De volgende 6 tips kunnen je hierbij helpen!

6 Tips voor zinvolle referenties op je cv

 

1. Vraag altijd toestemming voor je iemand als referentie vermeldt

Je vermeldt referenties op je cv om je kansen op een job te vergroten. Dit zal niet lukken wanneer je referenties niet eens weten dat je een nieuwe job zoekt! Stel je de verbaasde reactie voor als een referentie gebeld wordt terwijl hij/zij niet eens weet dat hij/zij als refentie op je cv staat! Vraag dus altijd toestemming voor je iemand als referentie vermeldt.

2. Kies je referenties zorgvuldig

Contacteer enkel personen die interessant kunnen zijn voor je carrière en de specifieke functie waarvoor je solliciteert. Het is helemaal niet verkeerd om verschillende referenties voor verschillende sollicitaties te gebruiken. De invalshoek van je cv kan immers ook verschillen per sollicitatie.

Referenties op je cv - Handige tips - Pauwels Consulting Job Application AcademyZorg er ook voor dat je referenties voldoende geloofwaardig zijn. Kies dus niet enkel directe collega’s, maar tracht minstens een directe collega, een supervisor en een klant of opdrachtgever te strikken. Deze mensen kunnen een complementair beeld van je schetsen: de collega kan vertellen hoe je functioneert in een team, de supervisor kan vertellen hoe je in een organisatie functioneert, en de klant kan meer vertellen over je kwaliteit, je stiptheid en je communicatieve vaardigheden.

3. Bereid je referenties goed voor

Zorg ervoor dat jouw referenties zinnige en goede dingen over je kunnen vertellen, liefst in functie van de vacature waarop je solliciteert. Vertel je referenties daarom zeker waarom je voor welke functie solliciteert.

Geef je referenties ook een exemplaar van je meest recente cv en vertel welke punten je graag benadrukt wilt zien. Als je referenties je doelen kennen dan kunnen ze deze doelen ook ondersteunen met hun verhaal.

4. Hou je referenties op de hoogte van je sollicitatieprocedure

Laat je referenties weten wanneer je voor welke functie gesolliciteerd hebt. De kans bestaat immers dat je referenties gecontacteerd zullen worden. Hou je referenties goed op de hoogte van relevante vorderingen in je sollicitatieprocedure, maar vermijd een ‘information overload’.

5. Drie tot vijf referenties volstaan

Het is niet de bedoeling dat de helft van je cv uit referenties bestaat. Focus je op 3 tot 5 relevante referenties die echt een meerwaarde voor jouw sollicitatie kunnen betekenen. Net zoals je cv licht kan verschillen per sollicitatie, kunnen je referenties ook per sollicitatie verschillen. Gebruik de juiste referenties op het juiste moment!

6. Vergeet je LinkedIn profiel niet!

Vergeet ook je LinkedIn profiel niet. Recruiters en werkgevers zullen je vast opzoeken op internet, dus zorg ervoor dat je online ‘brand’ op internet overeenstemt met het beeld dat je schetst in je papieren cv.

Zorg ervoor dat je LinkedIn profiel (als je dat hebt) volledig is en dat het geen tegenstrijdigheden vertoont met je papieren cv. Verzamel ook hier geloofwaardige ‘recommendations’ van (vooral) supervisors en klanten of opdrachtgevers.

Referenties op je cv. Zin of onzin?

De waarde van referenties op je cv is moeilijk in te schatten. Het ene bedrijf zweert erbij, het andere bedrijf laat ze links liggen omdat ze toch alleen maar een eenzijdig positief verhaal verwachten.

Als je referenties opneemt is het echter wel belangrijk om ze optimaal te benutten. Zorg er daarom voor dat je je referenties zorgvuldig selecteert, voorbereidt en op het juiste moment voor de juiste sollicitatie gebruikt.

Vragen of aanvullingen?

Heb je vragen of aanvullingen over de inhoud van dit artikel? We horen het graag via het contactformulier onderaan deze pagina.

Wil je op de hoogte blijven van onze volgende artikelen? Druk dan op de knop hieronder. Je krijgt onze volgende artikelen dan in je mailbox zodra ze op deze website verschijnen.


PS. Je kunt ons ook op LinkedIn volgen! Je ziet onze publicaties, videovacatures en andere interessante informatie dan automatisch in je LinkedIn tijdslijn verschijnen. Klik op de knop hieronder en ontdek waarom andere experts Pauwels Consulting volgen.


Als je ons volgt dan horen wij graag van jou hoe wij onze dienstverlening en informatievoorziening verder kunnen optimaliseren. Wij horen jouw suggesties graag per telefoon (+32 9 324 70 80) of per e-mail. Alvast bedankt voor je feedback!


De Job Application Academy is een initiatief van het recruitment team van Pauwels Consulting. Schrijf je hier gratis in en ontvang onze nieuwe tips automatisch in je mailbox. En voel je vrij om dit artikel te delen met je vrienden. Welkom bij de Job Application Academy!

0 antwoorden

Plaats een Reactie

Meepraten?
Draag gerust bij!

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *