Pauwels Consulting is voortdurend op zoek naar slimme, sociale, taalvaardige en ‘prettig gestoorde’ mensen om ons recruitment team verder te versterken.

Het is immers elke dag weer een uitdaging om de juiste consultants voor de juiste projecten te vinden en deze mensen snel en vakkundig bij onze klanten voor te stellen.

Daarom organiseerden wij op dinsdag 26 april een Recruitment Day voor laatstejaarsstudenten bij ons op kantoor in Gent. Want, zo merken wij, ‘recruitment consultant’ is nog altijd een relatief onbekend beroep. Ten onrechte vinden wij!

Welkom in het team, Ilse!

Wat doet een Recruitment Consultant?

Als recruitment consultant heb je een heel afwisselende job. Je werkt elke dag met mensen, je spreekt verschillende talen, je bent creatief bezig en je maakt elke dag gewoon ook veel plezier.

En alsof dat nog niet genoeg is mag je elke dag mensen gelukkig maken. Je zorgt er namelijk voor dat opdrachtgevers de juiste mensen vinden om hun projectteams te versterken en je zorgt ervoor dat mensen een job vinden die écht bij hen past. Mooi toch?

Een recruitment day, c’est quoi ça?

Maar nu even terug naar de Recruitment Day. De dag (of avond) startte om 18.00u met een informele kennismaking, een hapje en een drankje en een welkomstwoord van Van en Jan, Operations Director en Key Account Director van Pauwels Consulting.

Vervolgens werden de 27 deelnemers, stuk voor stuk sympathieke en slimme  laatstejaarsstudenten uit de meest uiteenlopende richtingen, onderverdeeld in 3 groepen die achtereenvolgens 3 workshops zouden volgen.

Deze workshops vormden een mooie afspiegeling van de verschillende taken die je als recruitment consultant op je bordje krijgt: interviewtechnieken, commerciële vaardigheden en administratie.

Na de workshops volgde een inspirerende speech van onze Managing Director Bert Pauwels en daarna nog een aantal drankjes. Het was een geslaagde avond waarin alle deelnemers, zo hopen wij, interessante zaken hebben geleerd.

Maar daar hield het niet op!

Wij zochten nieuwe collega’s!

Wij zochten concreet één of meer nieuwe collega’s om ons recruitment team verder te versterken. Daarom kregen een aantal deelnemers van de workshop op woensdag 27 april goed nieuws: ze mochten een online assessment invullen.

Op basis van dit assessment werden vervolgens sollicitatiegesprekken ingepland. En aan het einde van deze sollicitatiegesprekken kwam er één nieuwe collega te voorschijn!

Die collega heet Ilse Coopman, ze tekende vorige week haar contract en ze start op 4 juli als recruitment consultant bij Pauwels Consulting. Wij hadden alvast een leuk gesprek!

Ilse, kun je jezelf kort voorstellen?

Ilse: Jazeker! Ik ben Ilse Coopman, geboren in Oostende en getogen in Brugge. Ik ben net afgestudeerd en op 4 juli start ik als recruitment consultant bij Pauwels Consulting.

Waarvoor nog gefeliciteerd Ilse! Fijn om je bij het team te hebben. Welke studies heb je gedaan?

Ilse: Ik heb eerst een lerarenopleiding Nederlands / geschiedenis gevolgd aan de Katholieke Hogeschool Brugge Oostende (KHBO, nu Vives). Daarna heb ik aan de universiteit in Gent nog een Master geschiedenis gevolgd. Die heb ik nu ook achter de rug.

Je komt bij ons op kantoor in Gent. Je kent de buurt dus al begrijp ik?

Ilse: Dat klopt. Ik heb 3 jaar op kot gezeten in Gent, dus ik ken de stad zeer goed.

Mooi zo! Wat doe je in je vrije tijd, Ilse?

Ilse: Ik engageer me voor de N-VA. Ik ben bestuurslid van de jongerenafdeling en de lokale afdeling in Brugge. Wellicht word ik binnenkort ook dagelijks bestuurslid van de nationale jongerenafdeling.

Dat klinkt me behoorlijk intensief. Kruipt hier niet veel tijd in?

Ilse: Dat valt best mee. Voor de nationale jongerenafdeling zijn er maandelijks 2 grote vergaderingen. Verder zijn er 2 vergaderingen voor de lokale afdeling en om de 2 maanden is er een extra raad waar alle besturen van lokale afdelingen afgevaardigden naartoe mogen sturen. Verder is er elke maand 1 vergadering voor de lokale jongerenafdeling. En dan zijn er nog de lokale acties uiteraard.

Lokale acties?

Ilse: We organiseren geregeld acties om nieuwe leden te werven en om onze plannen uit te werken, maar we organiseren ook ludieke acties om voeling te houden met wat er bij de burger speelt.

Zo deelden we op vaderdag flesopeners uit en op moederdag bloemen. Verder organiseren we geregeld lezingen. Zo organiseerden we in maart met de lokale afdeling uit Brugge nog een gespreksavond met Rudi Vranckx en Theo Francken. Zeer interessant!

Dat kan ik me voorstellen. En wat houdt jouw taak precies in?

Ilse: Als bestuurslid of dagelijks bestuurslid bepaal ik mee de visie naar de verkiezingen toe. Ik help mee om het verkiezingsprogramma voor de verschillende niveaus vorm te geven, de belangen van de jongeren te behartigen en de kieslijsten op te stellen. Dat kunnen nieuwe mensen zijn maar ook doorstromers vanuit onze jongerenafdeling.

Heb je buiten je politieke leven nog tijd voor andere hobby’s?

Ilse: Ja hoor: voetbal kijken. Mijn vriend is een echte supporter van Anderlecht. Daar gaan we dus zo vaak mogelijk naar kijken.

Wacht even, een Anderlecht-supporter die in Brugge woont?

Ilse: Inderdaad (lacht). Het is niet altijd eenvoudig maar ik houd van Brugge als stad en Anderlecht als team. Ik houd echt van voetbal. Volgend jaar word ik zelfs officieel afgevaardigde van de U15 van Daring Brugge. Mijn vriend verzorgt daar de trainingen.

Interview - Ilse Coopman

Even terug naar de Recruitment Days, Ilse. Wat heeft je doen besluiten om je voor de Recruitment Days in te schrijven?

Ilse: Ik zag op Facebook een advertentie voor de Recruitment Days. Ik klikte op de advertentie en kwam zo op de website van Pauwels Consulting terecht.

Het viel me meteen op dat Pauwels Consulting een jong dynamisch team heeft. En dat Pauwels Consulting jonge mensen een kans geeft. Een perfecte combinatie!

Heb je je ingeschreven met het idee dat je wilde solliciteren voor een job als recruitment consultant?

Ilse: Nee. Meer zelfs: ik was me er eerst niet bewust van dat Pauwels Consulting een of meerdere deelnemers van de Recruitment Days wilde aannemen. Dat bleek achteraf mooi meegenomen.

Wat was je eerste indruk toen je op de Recruitment Days toekwam?

Ilse: Ik herinner me nog dat ik warm onthaald werd. We kregen een drankje en broodjes en alle medewerkers van Pauwels Consulting stelden zich spontaan voor. Dat vond ik zeer positief.

Verder werd ik zeer enthousiast tijdens de drie workshops. De workshops gaven een goed overzicht van de taken die je als recruiter allemaal op je bordje krijgt, zowel op menselijk, commercieel en administratief vlak.

Ik vond de workshops interessant en waardevol.

Maar na de workshop werd je niet meteen aangenomen, toch?

Ilse: Nee, dat klopt. Ik heb daarna nog 4 gesprekken gehad met verschillende mensen van het interne team. Die gesprekken vond ik allemaal bijzonder fijn. Ik ben blij dat dat gevoel wederzijds was.

Je vertelde dat je op 4 juli als Recruitment Consultant begint. Neem je eerst nog vakantie?

Ilse: Ja en nee. Ik heb nu natuurlijk nog een aantal dagen vrij, maar in augustus zal ik nog twee weken vakantie nemen. Die vakantie was al gepland. Gelukkig was dat geen probleem voor Pauwels Consulting (lacht).

En waar gaat de vakantie naartoe?

Ilse: Naar Italië. We gaan naar het Gardameer. Van daaruit zullen we Venetië en andere mooie plekken bezoeken. Een mooie mix van cultuur en ontspanning, daar houd ik van.

Mooi zo! Als je nog 1 goede raad zou mogen geven aan eindejaarsstudenten die een eerste job zoeken, wat zou dat dan zijn?

Ilse: Goede vraag, mag ik daar even over nadenken? (lacht) Hmm… ik raad iedereen aan om out of the box te denken. Laat alles op je afkomen, sta open voor nieuwe ideeën en opties en pin je niet vast op een specifieke job of regio.

Als achtjarige denk je niet “ik wil later recruitment consultant worden”. En toch ben ik blij dat ik nu als recruitment consultant kan starten. Dat zou nooit mogelijk geweest zijn als ik me niet flexibel en leergierig had opgesteld.

De algemene perceptie is nog steeds dat er te weinig jobs zijn en dat je zonder ervaring moeilijk aan de bak komt. Dat is in mijn beleving maar gedeeltelijk waar. Het is niet zo dat er geen nieuwe jobs te vinden zijn, het is wel zo dat je je flexibel moet opstellen.

Dat zijn mooie woorden om af te sluiten, Ilse. Nogmaals van harte welkom bij het team en heel veel succes bij Pauwels Consulting!

En jij?

Ben jij op zoek naar een leuke (eerste) job? Een job waarin elke dag anders is en waar je elke dag mensen gelukkig kunt maken? Houd onze vacaturepagina, LinkedIn– en Facebookpagina dan goed in de gaten.

Wij zoeken voortdurend slimme, sociale, taalvaardige en prettig gestoorde mensen om ons recruitment team verder te versterken. Nu ook trouwens! Klik hier voor meer informatie of stuur ons een spontane sollicitatie.

Wil je meer interviews met onze consultants lezen?

Wil je meer van dit soort artikelen lezen? Leuk! Klik op de knop hieronder om je in te schrijven voor onze nieuwbrief. Je ontvangt onze artikelen dan zodra ze op onze website verschijnen.